Trabajo en equipo

Algunas razones por las que el trabajo en equipo es fundamental

Si bien trabajar en equipo no era tan importante durante la Revolución Industrial, puesto que cada operario solo se encargaba de una compartimentación del trabajo, la cual requería su especialización en un par (máximo) de tareas específicas, en la actualidad sí es fundamental. Hoy en día, es necesario interactuar con personas pertenecientes a profesiones y funciones diferentes, para obtener mejores resultados y rendimiento, aun en el campo individual. Suena curioso, pero es cierto.

Y es que el ser humano es social por naturaleza. Busca crear relaciones a lo largo de toda su vida, para alcanzar sus desafíos más fácil y rápidamente. La unión de hábitos, talentos, fortalezas, habilidades comunicativas, destrezas, saberes adquiridos y oficios, hace la fuerza. Por esto, una empresa que hoy en día sufra debilidades en esta área, necesitará una Capacitación sobre trabajo en equipo con urgencia, para lograr ser competitiva.

Además de la falta de competitividad, si en una empresa no hay una buena unión, se puede fomentar un entorno negativo en ella, de competencia desleal; el equipo, entonces, será ineficiente y poco saludable, lleno de empleados que guarden información y perjudiquen así el avance general, solo para privilegiar sus logros individuales, hundiendo a sus rivales/compañeros.

Si un grupo como el mencionado da el paso de tomar una Capacitación sobre trabajo en equipo , aprenderá a ser más unido. Además, el ambiente cambiará y se tornará amistoso y leal. Todos entenderán que van para el mismo lado, dejando de lado las luchas de poder. En medio de un entorno así, será más fácil que exista la cooperación y el trabajo duro. Por eso, vamos a expandirnos un poco, en esta nota, sobre algunas ventajas de aplicar aquel viejo lema mosquetero que dice: “Uno para todos y todos para uno”. Estas son:
  • El trabajo en equipo aporta nuevas voces. Cuando el ambiente cooperativo saludable promueve el intercambio de ideas (permitiendo así que cada colaborador se sienta parte importante de la empresa), habrá creatividad, pensamientos, oportunidades, enfoques y perspectivas distintas y nuevas, antes no exploradas, las cuales provengan de experiencias y vivencias de personas antes no escuchadas.

    Además, los dueños de esas nuevas voces sentirán pertenencia hacia la empresa, lo cual avivará el sentido de responsabilidad hacia ella. Esto mejorará la productividad, disminuirá los errores y aumentará los recursos. Por ende, los encargados de tomar decisiones, podrán proceder de modo más eficaz y rápido, puesto que no necesitarán estar corrigiendo errores por todas partes.
  • La eficiencia aumentará. Una Capacitación sobre trabajo en equipo puede significar cambios a futuro, como cargas de trabajo compartidas y menos presión sobre cada persona. Eso, ayudará a que los objetivos no solo se puedan alcanzar, sino que esto se haga en menos tiempo, pues ya no se contará tan solo con un par de manos para una tarea, sino con varios, así como con una sumatoria de ideas.
  • Ofrece oportunidades para aprender. Cuando interactúas con otros, en cualquier esfera, aprendes de ellos y ellos de ti. No solo de los aciertos, sino de los errores, para no repetirlos. Esto será muy útil a la hora de ver y abordar problemas desde nuevas perspectivas, así como para tomar consejos provenientes de quienes han ganado más experiencia que tú.
  • Proporciona sinergia. La cooperación y los objetivos compartidos, brindan sinergia. Cuando entiendes que una tarea tuya ayuda a que la empresa completa salga adelante, entiendes los desafíos como tuyos, las victorias como tuyas y las derrotas como tuyas, para salir a buscar alternativas, pues compartes la visión y objetivos de la compañía. Esta adopción actitudinal, te convertirá en un motivador permanente; en un líder en potencia.
Como puedes apreciar, un equipo que no trabaje en armonía y unidad puede retrasar el crecimiento de tu empresa, obstaculizando la llegada e implementación de ideas y métodos creativos e innovadores para resolver problemas. Si ese ambiente describe la realidad de tu empresa y quieres conocer más sobre algunas alternativas para cambiarlo, tenemos una invitación para ti. Visita nuestra sección Capacitación sobre trabajo en equipo Colombia; todo puede ser diferente.

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