Conferencista Edgard Martinez

Edgard Martínez

DESAFÍO CONFIANZA

Psicólogo experto en Desarrollo de Habilidades y Competencias, hizo parte del equipo de Las 7 Cumbres sin Límites, con el propósito de observar, analizar y diseñar un modelo de gestión para los resultados, el cual tiene como fundamento la emoción más poderosa para el logro de cualquier meta de forma colectiva: la confianza.

Esta conferencia invita a explorar de forma consciente el poder y significado que tiene la confianza en nuestras vidas, tanto a nivel personal, como en la relación con otros, y con nuestros resultados, comprometiendo a los asistentes a gestionar sus compromisos y acuerdos con el propósito de agregar valor a su vida.

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Propuesta de Valor
Edgard ha acompañado cada uno de los pasos dados en el proyecto 7 Cumbres, ya sea desde la cima de algunas de las montañas, en los campamento base, o desde nuestras oficinas, con la posibilidad de observar el comportamiento humano en su condición natural y de más alta vulnerabilidad.

Uno de sus principales hallazgos obtenidos es: la confianza como una de las emociones más importantes, ya que se consolida como el elemento fundamental en la consecución de resultados, que van desde el clima de relacionamiento entre colaboradores, hasta los indicadores financieros y de gestión empresarial.

Confianza la herramienta más poderosa en las interacciones humanas que:
  • Permite identificar y apropiar los elementos que facilitan la construcción y el mantenimiento de la confianza.
  • Genera altos niveles de compromiso al entender y asumir el impacto que tiene el cumplimiento de acuerdos en la dinámica de la confianza.
  • Facilita el proceso de retroalimentación personal y de equipo en pro de la consecución de objetivos.

Desafío Confianza

Experiencias de Edgard Martínez

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Noticias

La inteligencia emocional se ha convertido en una palabra de moda en los departamentos de recursos humanos, pero los teóricos en esta área están saliendo de los libros para decir que es hora de tomar en serio la inteligencia emocional. Reconocer y aceptar los matices de las emociones humanas en el trabajo puede tener beneficios como una mejor colaboración entre los empleados y un entorno de trabajo más feliz...
Si hay una manera original y efectiva a la vez para establecer vínculos emocionales y forjar equipos acrisolados por el trabajo duro y el esfuerzo, esta consiste en ascender las siete cumbres del mundo. Sin embargo, si tu equipo necesita ajustar algunas piezas, no te preocupes. No necesitarán escalar estas duras cimas juntos, para lograr la armonía. Tampoco necesitarán leer todos los Libros de superación personal de hoy en día, en pro de cohesión y resultados.
Para nadie es un secreto que vivimos en un mundo acelerado donde la productividad de una empresa es lo primordial y cuando se pasa mucho tiempo en un mismo espacio creando, pensando y ejecutando tareas, esa productividad se puede ver afectada exponencialmente.

Aquiles Lobos
Gerente de Canales - Banco Falabella
"Primero les quiero contar que he vivido varias de estas convenciones, he estado a cargo de varios de estos eventos y me llama muchísimo la atención, el cariño con el que Epopeya trabaja, con que logra sus objetivos y con que nos acompañó durante todo el proceso. Creo que fue una experiencia espectacular; la logística, la preparación, la temática, la historia que se relató, todo fue perfecto. La gente quedó muy, muy, muy motivada y muy feliz."
Aquiles Lobos
Gerente de Canales - Banco Falabella

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