¿Cuáles son las metodologías más efectivas para el entrenamiento de equipos de trabajo?

¿Cuáles son las metodologías más efectivas para el entrenamiento de equipos de trabajo?

Lograr que un grupo adopte el trabajo de equipo en su cotidianidad es uno de los grandes retos para las empresas en la actualidad. En el entorno laboral el trabajo colaborativo puede determinar el éxito o el fracaso de una empresa, pues es el factor humano lo que eleva la productividad, y si no hay equipo, toda la estructura empresarial se debilita.

Sin embargo, convertir a un grupo de personas en un equipo es posible con un entrenamiento constante. Esto se puede alcanzar mediante la implementación de metodologías especiales enfocadas en la interactividad, pues está demostrado que esta perspectiva es el camino para lograr resultados más tangibles y efectivos, en especial al momento de sobrepasar los obstáculos que impiden el desarrollo del trabajo en equipo, como las falencias en comunicación, enfoque, falta de objetivos, así como el declive del desempeño general que pueden experimentar los trabajadores.

A continuación le presentamos las metodologías de entrenamiento diseñadas para que sus colaboradores adopten y aprendan el arte de trabajar en equipo:
  • Educación didáctica. Es una metodología que consiste en el uso de clases o charlas que está muy ligada a las nociones convencionales de enseñanza; aunque no es nada despreciable lo que puede aportar al equipo de trabajo, por su naturaleza resulta ser una práctica con menor efectividad.
  • Talleres. En estas actividades, los participantes tienen la oportunidad de aprender mediante la experiencia, lo cual es mucho más valioso que la teoría por sí sola. Adicionalmente, es una gran oportunidad para acercar a las personas y llevarlas por el camino del trabajo colaborativo.
  • Evaluaciones de equipos. La evaluación es una forma de mantener un control sobre el desarrollo y la evolución del equipo. Mediante una revisión periódica del plan de trabajo de un grupo, es posible plantear estrategias e inyectar motivación constante para que los equipos se fortalezcan.
  • Simulaciones. Esta es una de las metodologías más efectivas, gracias a su alto nivel de interactividad. Por medio de estos ejercicios, los equipos pueden poner en práctica diferentes comportamientos de trabajo colaborativo, lo que da como resultado un acercamiento y apropiación de la cultura de trabajo en equipo.
Si está interesado en implementar estas metodologías en su empresa para fortalecer su equipo de trabajo, lo invitamos a visitar nuestra sección Actividades empresariales.
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